郑州:富士康厂区未发生重症感染!疫情是否影响到郑州富士康的出货速度...

富士康厂区未发生重症感染 在接受媒体采访时，郭台铭表示：郑州这次的疫情对富士康影响很小。富士康是以代工为主的企业，在富士康有很多厂区可以正常生产经营，厂区里有非常严格规范的防疫措施，我们在郑州也有几个厂区，疫情期间我们的厂区也没有发生重症感染。

其次表示富士康厂区未发生重症感染现象，疫情目前处于控制阶段。但是这条公告发出并没有得到网友的买账，甚至有人晒出了富士康员工连夜翻墙步行回家的视频。如果不是公司没有及时做好正当处理，员工也不会选择翻墙徒步离开。并且有地方对富士康反汝的41人核酸进行检测，发现竟然有7个阳性。

第二条通告进一步宣告称，“本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

没有死人。根据官方发布的消息，郑州富士康没有因为此次疫情出现死亡事件，甚至重症都很少。我们要做到不信谣不传谣，相信政府相信党，不要恐慌，做好自己当下的事情。

第四，加强防疫宣传，针对于郑州，富士康发生了疫情，郑州富士康目前一直在通过广播公众号，视频号，抖音号，热线电话，以及现场宣讲等方式，将科学防疫知识传递给员工，提高所有员工的疫情防控意识，将第一时间为员工解决疑惑，目前在政府的大力支持下，郑州园区未发生重症感染现象，疫情也算是总体可控的。

郑州富士康疫情已加强防控，预计郑州全面解封时间尚未确定，最快可能需一两个月。郑州富士康疫情防控情况 已成立疫情防控指挥部：省、市、区融合的疫情防控指挥部已成立，并组建工作专班进驻郑州富士康科技园。实行扁平化管理：采取嵌入式、扁平化管理方式，强化专家指导，确保防控措施的有效实施。

富士康现在情况怎么样

〖A〗、全球经济不确定性、供应链成本压力及行业竞争加剧等仍是鸿海精密面临的潜在风险。随着订单被分流到东南亚的工厂，部分地区的富士康工人反映加班减少等情况。综上所述，鸿海精密在2025年延续了增长势头，各项业务表现亮眼，盈利能力提升，但仍需面对未来的挑战和不确定性。

〖B〗、北京富士康确实存在且处于正常运营状态。以下是关于北京富士康不同分支机构的具体情况说明：富士康工业互联网股份有限公司北京分公司该分公司注册地址位于北京市朝阳光华路，截至2025年7月，其经营活力评价为稳健向好。

〖C〗、深圳富士康目前仍有人在职，但员工人数已大幅减少。员工人数变化：根据最新数据，截至2025年5月，深圳富士康在职员工人数已从巅峰时期的45万人降至不足17万人。这一减少幅度超过了62%，显示出员工人数的显著下降。宿舍入住率情况：与员工人数减少相对应的是，深圳富士康宿舍的入住率也大幅下降。

〖D〗、富士康确实存在部分撤离或调整的情况，但并非全面撤离，且撤离行为属于企业基于成本和利润考虑的正常商业决策，无需过度解读或恐慌。富士康部分撤离或调整的情况 有信息表明，富士康年后未大规模招工，且拆除了部分生产线，存在搬离迹象。但这种搬离并非全面撤离，而是部分地区的调整。

〖E〗、太原富士康的真实状况较为复杂，存在派遣工工作强度大、管理风格严苛、招聘信息不实、自费项目多及实际收入与宣传不符等问题。具体如下：招聘手段与返费问题：富士康通过“返费”吸引求职者，这是一种针对派遣工的招聘策略。

郑州的富士康接连辟谣!当地的疫情情况究竟怎么样了?

〖A〗、尽管富士康辟谣，但未公布具体确诊、无症状感染、密接及“时空伴随”人数，引发公众疑虑。疫情现状：郑州官方公布的数据与网络传言差异巨大，但即便如此，郑州市仍采取了大规模的静默措施，大量社区被封控。富士康园区面积大，人员流动复杂，员工在外租房现象普遍，疫情管控下员工安置问题严峻。

〖B〗、富士康郑州航空港厂区现状近日，因郑州航空港实验区出现疫情，有消息称富士康郑州厂区iPhone组装或受影响。4月16日下午富士康方面回应目前郑州航空港厂区营运正常。该厂区是苹果iPhone最大组装地点，也是富士康组装苹果产品的主力厂区。

〖C〗、其次表示富士康厂区未发生重症感染现象，疫情目前处于控制阶段。但是这条公告发出并没有得到网友的买账，甚至有人晒出了富士康员工连夜翻墙步行回家的视频。如果不是公司没有及时做好正当处理，员工也不会选择翻墙徒步离开。并且有地方对富士康反汝的41人核酸进行检测，发现竟然有7个阳性。

〖D〗、事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。然而，10月20日起，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况，但未获公开报道。员工转而在视频平台发布真实经历，最终引发社会关注。

〖E〗、郑州富士康的回应情况 对外正式回应截至目前有两次，先是辟谣“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息，接着在“徒步返乡”视频传开后，强调园区内生产运营相对稳定，会持续做好在岗员工的安全防护。这样的回应较为含混，在郑州官方未正式通报时，只能借助“徒步返乡”情况相互佐证。

香港病毒学家:奥密可戎并不可怕,有人在误导公众

一些知名专家和自媒体刻意贬低新冠病毒的致病性，宣称“奥密克戎比流感还要弱”“病毒进化的规律是致病性越来越弱”等，这些错误言论误导了公众对病毒危害的认知。

更愿意相信专家，对于多次感染不同毒株的情况，专家认为存在风险，而大V的言论缺乏专业依据且与科学认知不符。具体分析如下：专家基于科学研究的观点更具可信度香港大学病毒学家金冬雁指出，奥密克戎专攻有免疫力的人群，导致突破性感染和再感染概率升高。

此外，从公共卫生角度来看，将奥密克戎称为大号流感也会误导公众对疫情的认知和态度。流感作为一种常见的呼吸道疾病，已经得到了公众广泛的认知和重视。然而，将奥密克戎与流感相提并论，可能会使公众对疫情的严重性产生误解，从而降低对疫情防控的重视程度和配合度。

复旦系五位专家引发网络争议的主要言论及背景如下： 孙小丰：病毒共存论与辉瑞疫苗引进建议争议言论：提出“病毒有较强烈与人类共存的意愿”，认为奥密克戎轻症比例高，绝大多数为无症状感染者。建议尽快引进辉瑞公司疫苗作为第三针、第四针防护。

实际效果存疑：然而，香港专家金冬雁和饶毅在讨论Paxlovid时指出，该药在重症中防死亡的效果大约为1/3 - 2/3，并没有厂商宣传的那么好。此外，其对奥密克戎的效果缺乏很好的临床支持，这表明其有效性可能因病毒变异而受到影响。

造谣者身份推测：虽然具体造谣者身份难以确定，但从事件发展来看，可能是个别为谋取私利的不法分子，也可能是有组织的利益团队。他们利用公众对新冠病毒的恐惧心理，编造虚假信息，引发社会恐慌。

郑州富士康目前状况已在逐步控制中,超级大厂该如何避免疫情的发生?

〖A〗、第四，加强防疫宣传，针对于郑州，富士康发生了疫情，郑州富士康目前一直在通过广播公众号，视频号，抖音号，热线电话，以及现场宣讲等方式，将科学防疫知识传递给员工，提高所有员工的疫情防控意识，将第一时间为员工解决疑惑，目前在政府的大力支持下，郑州园区未发生重症感染现象，疫情也算是总体可控的。

〖B〗、郑州富士康为了将第一情，统一组织人员和车辆，确保员工顺利安全返乡。除此之外，当地政府已向郑州富士康派驻工作组；给员工做好安抚工作等等。作为几十万员工的大厂，做好疫情防控并不容易。目前郑州富士康园区生产已经稳定，对在岗员工以及返乡员工进行了分别安置。

〖C〗、如果在这种关键时刻不给予员工充分的关注以及善意，也会影响一个厂的生存。富士康是郑州非常大的一个厂家，毕竟员工数量非常庞大，出货量也是值得大家关注的。但是富士康出现了这样的事情，已经严重影响到了大家对于富士康的看法，所以部分人员会选择将自己的目光放到其他的厂家上面。

〖D〗、建议流程：先发送行程轨迹给招聘方确认→确认安全后进行核酸检测→再办理入职，避免因行程问题导致无法入职。入职条件调整 取消限制：不再限制年龄，不查工资流水。民族限制：彝族、回族、藏族、维吾尔族四个民族暂不招聘（此规定为成都富士康及部分大厂共同措施）。

2020年10月24到今天有多少天了?

〖A〗、从2020年10月24日到2021年11月13日，总共间隔了385天。 如果包括今天在内，那么就是386天。 以上数据来源于万年历，因此可以确保其准确性。

〖B〗、您好。今天是阳历2020年11月2号，农历十月二十四。2020年农历10月24是阳历2020年12月8号。两者相差36天，相当于5个星期1天，1个月6天。太阳历的历年近似等于回归年，一年12个月，这个“月”，实际上与朔望月无关。

〖C〗、年10月24日之后100天，是公元2021年2月1日，也是农历鼠年十二月二十，这一天是一个星期一。

〖D〗、农历2020年10月24日，是公历2020年12月8日，到现在公历2021年4月16日，是4个月零9天。